PROMECA-ALSACE Sarl - Mécanique-Générale
http://phdevelop-annuaire-mecanique.e-monsite.com/annuaire/mecanique/mecanique-generale/promeca-alsace-sarl.html
jeudi 6 octobre 2016
jeudi 28 juillet 2016
dimanche 3 mai 2015
dimanche 29 septembre 2013
LA MECANIQUE PARTOUT ET POUR TOUS, UN FAIT ETABLI:
De la conception à la maintenance en passant par la production, la commercialisation et la qualité, le métier de mécanicien recouvre de multiples fonctions et spécialisations. De nombreux débouchés existent dans les secteurs des biens d’équipement, de la transformation des métaux et de la précision. Les industries mécaniques devront faire face au renouvellement des générations mais aussi à une évolution technologique de leurs métiers dans les années à venir. Ainsi, entre 40 et 50 000 postes seront à pouvoir par an d’ici 2020. Cette tendance devrait se poursuivre dans les années qui viennent, poussée par le besoin vital d’innover pour faire face à la concurrence internationale et donc de s’appuyer sur la compétence de collaborateurs qualifiés. L’éventail des qualifications dans les métiers de la mécanique est très varié même si on constate une élévation du niveau de compétence. Tous les niveaux de qualification sont recherchés, du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le Bac / Bac Pro et le BTS / DUT. Les formations et les spécialisations possibles sont nombreuses et permettent d’accéder à des postes d’opérateur, technicien, ingénieur ou chercheur. Les profils les plus recherchés restent les techniciens (50 %) et les ingénieurs (20 %). Les industries mécaniques estiment entre 40 000 et 50 000 recrutements par an d’ici 2020 dans leurs professions.
LES CENTRES D'APPRENTISSAGES DES 14 ANS:
Ou sont passé les centres d'apprentissages, qui nous permettez de ne pas perdre de temps par des parcours inutiles, et qui nous permettez d'entrer directement dans le vif du sujet et dans le départ des responsabilités, c'est à dire, d'apprendre et avoir une vrai formation en 3 ans, un vrai métier, avec une solide formation théorique, technologique, dessin industrielle et là encore, une vrai formation en pratique qui débouché sur un CAP et disons-le sans retenu, bien souvent sur un vrai travail dans le mois après sa réussite aux examens. Ces formations là, avait toute l'approbation et le respect des entreprises. mais aujourd'hui, que constate -t-on, on propose des postes pratique de niveau 5 à des techniciens qui bien souvent sont au-dessus de bac+2 et bien sûr, pour le même salaire. Les gouvernements successifs nous ont bien souvent parlé d'avenir pour nos enfants, mais que font-ils en réalité (on se pose des questions, on analyse des réponses sans fautes d'orthographes, on envisage à long terme) mais on ne vois rien à cour terme. Mais comment avons pu être au 6ème rang mondiale dans l'industrie avec de pareil meneur.
LES ERREURS D'HIER QUI SE PAIERONT DEMAIN:
Nous en voyons aujourd'hui une petite partie, et surtout les entreprises. En effet, nous voià devant une triste réalité, les entreprises recrutent dans les secteurs Mécanique, c'est vrai, mais voilà, ou sont les candidatures et surtout les candidats. Assurement trop qualifié pour travailler comme opération, et un salaire insuffisant au regard de leurs niveaux d'Etudes.
VOYONS LE PROBLEME AUTREMENT:
Que font nos jeunes de 16 ans (Fin de troixième) jusqu'à leurs droits de pouvoir travailler, de pouvoir gagner un salaire. Les actualités de nos régions de France, nous informe très régulièrement tout les jours de ce qui se passe quant on ne propose rien de concret pour l'avenir de nos jeunes. P.H
De la conception à la maintenance en passant par la production, la commercialisation et la qualité, le métier de mécanicien recouvre de multiples fonctions et spécialisations. De nombreux débouchés existent dans les secteurs des biens d’équipement, de la transformation des métaux et de la précision. Les industries mécaniques devront faire face au renouvellement des générations mais aussi à une évolution technologique de leurs métiers dans les années à venir. Ainsi, entre 40 et 50 000 postes seront à pouvoir par an d’ici 2020. Cette tendance devrait se poursuivre dans les années qui viennent, poussée par le besoin vital d’innover pour faire face à la concurrence internationale et donc de s’appuyer sur la compétence de collaborateurs qualifiés. L’éventail des qualifications dans les métiers de la mécanique est très varié même si on constate une élévation du niveau de compétence. Tous les niveaux de qualification sont recherchés, du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le Bac / Bac Pro et le BTS / DUT. Les formations et les spécialisations possibles sont nombreuses et permettent d’accéder à des postes d’opérateur, technicien, ingénieur ou chercheur. Les profils les plus recherchés restent les techniciens (50 %) et les ingénieurs (20 %). Les industries mécaniques estiment entre 40 000 et 50 000 recrutements par an d’ici 2020 dans leurs professions.
LES CENTRES D'APPRENTISSAGES DES 14 ANS:
Ou sont passé les centres d'apprentissages, qui nous permettez de ne pas perdre de temps par des parcours inutiles, et qui nous permettez d'entrer directement dans le vif du sujet et dans le départ des responsabilités, c'est à dire, d'apprendre et avoir une vrai formation en 3 ans, un vrai métier, avec une solide formation théorique, technologique, dessin industrielle et là encore, une vrai formation en pratique qui débouché sur un CAP et disons-le sans retenu, bien souvent sur un vrai travail dans le mois après sa réussite aux examens. Ces formations là, avait toute l'approbation et le respect des entreprises. mais aujourd'hui, que constate -t-on, on propose des postes pratique de niveau 5 à des techniciens qui bien souvent sont au-dessus de bac+2 et bien sûr, pour le même salaire. Les gouvernements successifs nous ont bien souvent parlé d'avenir pour nos enfants, mais que font-ils en réalité (on se pose des questions, on analyse des réponses sans fautes d'orthographes, on envisage à long terme) mais on ne vois rien à cour terme. Mais comment avons pu être au 6ème rang mondiale dans l'industrie avec de pareil meneur.
LES ERREURS D'HIER QUI SE PAIERONT DEMAIN:
Nous en voyons aujourd'hui une petite partie, et surtout les entreprises. En effet, nous voià devant une triste réalité, les entreprises recrutent dans les secteurs Mécanique, c'est vrai, mais voilà, ou sont les candidatures et surtout les candidats. Assurement trop qualifié pour travailler comme opération, et un salaire insuffisant au regard de leurs niveaux d'Etudes.
VOYONS LE PROBLEME AUTREMENT:
Que font nos jeunes de 16 ans (Fin de troixième) jusqu'à leurs droits de pouvoir travailler, de pouvoir gagner un salaire. Les actualités de nos régions de France, nous informe très régulièrement tout les jours de ce qui se passe quant on ne propose rien de concret pour l'avenir de nos jeunes. P.H
jeudi 19 septembre 2013
dimanche 23 juin 2013
PREFACE
* Ce blog à été créé afin de vous parler du savoir-faire des entreprises dans les secteurs Mécanique.
* Nous disposons aussi présentement sur ce blogs d'un ensembles de deux annuaires pour les entreprises artisanales et Industrielles en France et Département d'Outre Mer.
* Un deuxième annuaire concernent les entreprises dans les secteurs Mécanique en Europe.
* Afin de donner une satisfaction à l'ensembles de nos visiteurs, chaque fiche professionnelle d'entreprise, dispose d'un lien sur se page "EMPLOI" (quant cela est possible sur le site de l'entreprise)
Nous vous remercions de votre attention et vous souhaitons une visite fructueuse.
Inscription à :
Articles (Atom)